塔吉特公司撤销DEI计划的决定引发了争议
塔吉特公司撤销DEI计划的决定引发了争议 塔吉特(Target)宣布,决定缩减其多元化、公平和包容(DEI)计划,成为最新一家采取这一举措的大型零售商。这家零售商的首席社区影响和公平官基拉·费尔南德斯(Kiera Fernandez)在发给员工的一份备忘录中概述了公司三年DEI目标的结束。这一举措符合企业适应不断变化的政治气候的更广泛趋势,尤其是在前总统特朗普最近签署行政命令之后。 费尔南德斯在她的备忘录中写道:“多年来的数据、见解、倾听和学习一直在塑造我们战略的下一个篇章。”这一转变引起了极大的关注,尤其是沃尔玛和麦当劳等多家公司都对其DEI计划做出了类似的削减。 虽然塔吉特减少了DEI的承诺,但好市多(Costco)和苹果(Apple)等知名公司已经肯定了他们对这些做法的投入。这种分歧表明,美国企业界在多元化举措和政治压力对企业战略的影响方面日益紧张。目标在DEI战略上的转变
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终止种族平等行动与变革(REACH)倡议。停止参与国家多样性调查,包括人权运动的企业平等指数。将“供应商多样性”团队的名称改为“供应商参与”。企业回应和行业影响
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